11 rue maréchal Joffre
83570 Carcès
09 64 05 62 91
contact@avocat-lorenzon-var.fr

Maître Céline Lorenzon, avocat de l’entreprise et du salarié à Carcès, près de Brignoles.

Notre cabinet d’ avocat de l’entreprise près de Draguignan dans le Var défend les intérêts des salariés comme des employeurs dans plusieurs domaines : litiges concernant les contrats de travail, procédures de licenciement, contentieux avec la Sécurité sociale…

Interventions auprès des professionnels

L’ avocat de l’entreprise est une aide précieuse pour le responsable d’une société : il accompagne et apporte conseil et assistance lors des différentes étapes de la vie de l’entreprise. Notre cabinet d’avocat à Carcès peut notamment vous aider sur les questions de :

  • mise en place de procédures d’avertissement, de mise à pied et de licenciement (rédaction des convocations et lettres de sanction, préparation aux entretiens…),
  • rédaction et rupture de contrats de travail,
  • droit de la Sécurité sociale,
  • anticipation et gestion des conséquences d’un accident de travail

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Interventions auprès des particuliers

En plus de nos compétences d’ avocat de l’entreprise, nous sommes également au service des salariés et pouvons leur apporter notre aide notamment en cas de licenciement abusif, de harcèlement au travail ou encore de contentieux avec la Sécurité sociale (invalidité, maladie professionnelle, accidents du travail…). Nous vous accompagnerons tout au long de la procédure et mettrons tout en œuvre pour que vous puissiez obtenir réparation.

Vous avez également la possibilité de faire appel à notre cabinet d’ avocat de l’entreprise pour toutes les questions et procédures relatives à la garde d’enfant et l’établissement de pensions alimentaires, aux droits de succession, aux affaires relevant du droit pénal ainsi que du droit de la construction et des assurances. Nous saurons, quelle que soit votre demande, vous apporter une aide et des conseils adaptés.

Bon à savoir : le licenciement abusif

La rupture d’un contrat de travail à l’initiative de l’employeur doit impérativement être basée sur une cause objective, sérieuse et réelle : il peut s’agir d’un motif personnel (propre au salarié, liée à son travail ou à l’aspect disciplinaire) ou alors d’un motif économique.

Si aucune cause remplissant ces critères n’est établie, ou si un défaut est observé durant le déroulement de la procédure, le licenciement pourra être requalifié comme abusif.

Faire appel à un avocat de l’entreprise expérimenté comme notre cabinet est alors recommandé afin de définir si le licenciement est légitime ou abusif. Un dossier de preuves sera notamment constitué afin de soutenir la demande auprès du Conseil des Prud’hommes.

Votre avocat de l’entreprise est disponible en cas de litige entre salariés et employeurs. Vous pouvez pour cela joindre notre cabinet par téléphone, au 09 64 05 62 91, ou nous envoyer un e-mail à l’adresse suivante : contact@avocat-lorenzon-var.fr. Vous avez aussi la possibilité de remplir le formulaire de contact ci-dessous. Vous pouvez également vous rendre dans la section presse pour consulter les coupures relatives à nos précédentes affaires.